Fitch telah menegaskan Peringkat Entitas PT Kencana Energi Lestari, Tbk (Kencana) di angka ‘2’ dan meningkatkan skor entitasnya menjadi 73 dari 64. Hal ini mencerminkan kebijakan hak asasi manusia dan ketenagakerjaan yang baru-baru ini diformalkan dan selaras dengan standar internasional untuk hak asasi manusia dan ketenagakerjaan, serta peningkatan pengungkapan dan kinerja yang baik dalam hal kesenjangan gaji gender untuk manajemen senior dan rasio gaji direktur utama.
Kencana adalah produsen energi terbarukan di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada pembangkit listrik tenaga air (PLTA) run-of-river, dengan empat pembangkit yang beroperasi dan satu yang sedang dibangun (kapasitas gabungan 69MW). Proyek-proyeknya mencakup lebih banyak proyek energi terbarukan, yaitu empat PLTA (255MW) dan tiga PLTS (25MW).
Peringkat Entitas keseluruhan ‘2’ disebabkan oleh aktivitas bisnis pembangkit listrik tenaga air Kencana, yang berkontribusi terhadap mitigasi perubahan iklim dengan menggantikan bahan bakar fosil beremisi tinggi. Hal ini juga berpotensi memitigasi dampak buruk terhadap kesehatan manusia yang disebabkan oleh polutan udara yang terkait dengan bahan bakar fosil.
Profil lingkungan Kencana mencakup penilaian dampak lingkungan untuk semua proyek pembangkit listrik, yang mencerminkan kebijakan tata guna lahan yang baik; perusahaan juga menggunakan listrik terbarukan untuk operasi fasilitas pembangkit listrik tenaga airnya. Namun, perusahaan tidak memiliki pengungkapan lingkungan dan target jangka pendek dan jangka panjang yang terukur, sehingga menghambat visibilitas kinerja lingkungannya.
Profil sosial perusahaan mencerminkan praktik hak asasi manusia dan ketenagakerjaan yang baik, pergantian karyawan yang rendah, kesenjangan gaji gender yang rendah di antara manajemen senior, dan minimnya insiden sosial kritis yang diketahui. Belanja komunitasnya meningkat dari tahun ke tahun, menyumbang 0,3% dari total pendapatan pada tahun 2024. Namun, perusahaan memiliki kurangnya keberagaman tenaga kerja dan kesenjangan gaji gender yang tinggi di antara seluruh tenaga kerja, yang menurutnya disebabkan oleh sifat bisnisnya.
Profil tata kelola Kencana mencerminkan keberagaman dewan direksi, kebijakan tata kelola yang mendasar, tidak adanya insiden signifikan, dan rasio gaji direktur utama yang rendah. Hal ini diimbangi oleh kurangnya independensi kepemimpinan karena hubungan kekeluargaan antara komisaris utama dan direktur utama.
INFORMASI UMUM TENTANG PERINGKAT FITCH BERKELANJUTAN DAN PRODUK LAINNYA
Peringkat Fitch Berkelanjutan menawarkan solusi global untuk menilai kinerja Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola semua kelas aset di tingkat entitas, kerangka kerja, dan instrumen, membantu komunitas keuangan membuat keputusan yang lebih baik dan terinformasi. Perusahaan telah mengembangkan kerangka kerja analisis modular, yang memungkinkannya menyediakan Opini Pihak Kedua (SPO) dan rangkaian Peringkat Fitch Berkelanjutan yang dipantau, termasuk Peringkat Entitas, Peringkat Kerangka Kerja, dan Peringkat Instrumen.
Peringkat Fitch Berkelanjutan menunjukkan kinerja, komitmen, dan integrasi pertimbangan lingkungan dan sosial suatu entitas ke dalam bisnis, strategi, dan manajemen, serta efektivitas tata kelola. Peringkat diberikan dalam skala '1' hingga '5', dengan '1' sebagai yang terbaik dan '5' sebagai yang terburuk, dan skor '0' hingga '100' di mana '0' adalah yang terburuk dan '100' adalah yang terbaik.
Source : https://www.sustainablefitch.com/corporate-finance/sustainable-fitch-affirms-kencana-energi-lestaris-entity-rating-at-2-18-11-2025
